守護無依老人，搶救一線生機
恆春永安老人養護中心實施居家服務1年有成，從去年7月1日實施至今成效顯著，已救活了不少獨居老人；而且這些進用人員所作的居家服務，也解決了不少老來一身病，又無家人照料的老人生活問題。
恆春永安老人養護中心去年申請該項工程後，即僱用王阿緊等4人先訓練後，即展開居家服務，並找來各村里的里長幫忙，發現有老人需做居家服務時，這4位人手，隨時聽候差譴，是全天候上陣為獨居老人奉獻愛心的菩薩，有了她們來照顧，醫院才會收容這些可能身上長蛆，全身塗有糞便而需用刷子洗淨的老人，她們是搶救這些老人轉危為安的救命菩薩，沒有她們來服務，這些醫療資源缺乏的恆春半島獨居老人，隨時都有被放棄離去的一天。
恆春永安老人養護中心已於93年7月1日起開始執行居家照顧服務，此項計畫如能繼續執行，可讓恆春半島的孤苦無依的長者，能隨時有被關心照顧的基本生活品質，尤其恆春半島地處很偏遠地區，資源不足，對本地區的中高齡婦女、原住民、生活扶助之家庭婦女，大大的提升她們的就業機會。
恆春半島因屬偏遠地區，距離很遠且分散，又因恆春半島的地形特殊，總共人口約計7萬多人，但當地的主要人口群包括中高婦女/原住民/老人佔有一半以上，他們的工作機會相當的低。恆春永安老人養護中心是恆春唯一且合法的福利機構，所提供照顧服務產業工作，可幫助偏遠地區的老人/身心障礙者/生活無法自理獨居老人（依92年恆春四鄉鎮公所所提供之資料約計600餘人），需居家服務之個案約計70餘人。
恆春永安老人養護中心自前年聘用5位居服員，提供了中高齡及原住民婦女相當適合的工作機會，人員流動率相當低，主因在於居服員可以擁有穩定有保障的固定收入，中心亦輔導提升考取專業執照。因中心所提供之居家照顧包括24小時送醫服務、住院時間的照顧、送餐、以及與村里之間的網絡連繫，只要個案家中因臨時突發狀況的支援處理，已深入恆春半島的所有居民腦海中。
自第一次多元就業開發方案開始實施以來，一年期間共訪視約900多個個案，目前需固定需居家服務的個案數約50人。中心至今推動整個恆春半島首次之居家服務，雖只有短短一年，卻能為中心創造倍數業績的成長。中心不但有能力將第一次多元就業的居服人員超過100％的比率聘用，還創造更多的就業機會。因中心為恆春半島第一家，且是唯一合法立案之大型老人福利機構，預計未來的一年，將可再創造約50個就業機會（依滿床數152床計）。中心保證100﹪依其意願全部聘用。
原始連結:http://www.justtaiwan.com.tw/unit-detail.asp?IDNO=S090
2007年12月12日 星期三
朝夕相處 失智老人房友如家人
〔記者郭芳綺／恆春報導〕失智老人不僅失去自理能力，連家人朋友都已不認得，恆春鎮永安老人養護中心失智老人卻因朝夕相處而日久生情，時常相互關心，一不見房友蹤影就焦急呼叫，雖然失智老人幾乎快忘了什麼是親情、友情，但是人與人的溫情依然還在，令照護人員很感動。
http://www.libertytimes.com.tw/2007/new/nov/21/images/32.jpg
失智老人照護不易，恆春鎮永安養護中心居家服務員個個都有打不退的愛心。（記者郭芳綺攝）
八十五歲的張牽因罹患失智症，小時候曾經放牛的她在發病後，無時不刻都在找牛，她也因此多了一個綽號，叫做「牽牛仔」；八十二歲楊金盞也是失智老人，大家都叫她「金盞花」，金盞花什麼事都不記得了，只有自己的年紀從不會忘。
永安養護中心管理人員鍾美毓表示，失智症的病人，因為不記得以前的事，內心恐慌，因此常重複某些同樣的動作、說同樣的話，把自己封閉起來，對環境適應力低，永遠充滿不安全感，目前養護中心失智老人的照護，盡量幫助他們的日常生活變得制式化，日復一日例行性作息，讓他們感到安心。
不過，張牽「牽牛仔」偶而還是會脫序，繞著整棟樓層像無頭蒼蠅般找牛，大聲嚷嚷，引起不少人抱怨，只有個性溫和的「金盞花」受得了她，鍾美毓說，張牽與楊金盞同房同桌吃飯四年多來，培養出像家人般的感情，相互照應關心，有次吃飯，大家已經各就各位，楊金盞看不到張牽蹤影，還會呼喚張牽來吃飯。
參加勞委會輔導課程到養護中心實習的照護人員廖春花說，看到這幕情景令人很感動，雖然失智老人幾乎已無清楚意識，但心中卻還是會牽掛著某個人，人與人相處的溫度，漸漸融化失智老人的心防。
原始連結:http://www.libertytimes.com.tw/2007/new/nov/21/today-south14.htm
http://www.libertytimes.com.tw/2007/new/nov/21/images/32.jpg
失智老人照護不易，恆春鎮永安養護中心居家服務員個個都有打不退的愛心。（記者郭芳綺攝）
八十五歲的張牽因罹患失智症，小時候曾經放牛的她在發病後，無時不刻都在找牛，她也因此多了一個綽號，叫做「牽牛仔」；八十二歲楊金盞也是失智老人，大家都叫她「金盞花」，金盞花什麼事都不記得了，只有自己的年紀從不會忘。
永安養護中心管理人員鍾美毓表示，失智症的病人，因為不記得以前的事，內心恐慌，因此常重複某些同樣的動作、說同樣的話，把自己封閉起來，對環境適應力低，永遠充滿不安全感，目前養護中心失智老人的照護，盡量幫助他們的日常生活變得制式化，日復一日例行性作息，讓他們感到安心。
不過，張牽「牽牛仔」偶而還是會脫序，繞著整棟樓層像無頭蒼蠅般找牛，大聲嚷嚷，引起不少人抱怨，只有個性溫和的「金盞花」受得了她，鍾美毓說，張牽與楊金盞同房同桌吃飯四年多來，培養出像家人般的感情，相互照應關心，有次吃飯，大家已經各就各位，楊金盞看不到張牽蹤影，還會呼喚張牽來吃飯。
參加勞委會輔導課程到養護中心實習的照護人員廖春花說，看到這幕情景令人很感動，雖然失智老人幾乎已無清楚意識，但心中卻還是會牽掛著某個人，人與人相處的溫度，漸漸融化失智老人的心防。
原始連結:http://www.libertytimes.com.tw/2007/new/nov/21/today-south14.htm
老人養護資源 恆春望春風
〔記者郭芳綺／恆春報導〕恆春半島人口結構日益老化，老人養護資源卻嚴重匱乏。
恆春鎮永安養護中心是屏南地區唯一的養老福利機構，二年來，卻因聘請不到護士、社工、營養師、復健師等專業人員，而無法通過內政部的評鑑獲得補助經費，因為人手不足，平均一個居家服務人員必須照顧十二個病人，凸顯偏遠地區老人照護亟需相關單位重視。
永安養護中心董事長陳榮泉指出，內政部老人福利機構評鑑標準，全國各地老人養護中心一律相同，但偏遠地區的養護中心幾乎不易達到，一般專業人員要到偏遠地區工作，都需用更高的薪資聘僱，以目前營運狀況根本請不起，因此一直無法通過專家學者評鑑，每年少掉一百五十萬元補助經費。
陳榮泉說，永安收容老人大多獨居老人、低收入戶，收取的養護費本來就不高，但還能勉強維持營運，不過原物料價格一直漲，基本開銷不斷變大，更加重養護中心負擔，他希望內政部能考量偏遠地區困境，另以個案方式處理。
原始連結:http://www.libertytimes.com.tw/2007/new/nov/21/today-south14-2.htm
恆春鎮永安養護中心是屏南地區唯一的養老福利機構，二年來，卻因聘請不到護士、社工、營養師、復健師等專業人員，而無法通過內政部的評鑑獲得補助經費，因為人手不足，平均一個居家服務人員必須照顧十二個病人，凸顯偏遠地區老人照護亟需相關單位重視。
永安養護中心董事長陳榮泉指出，內政部老人福利機構評鑑標準，全國各地老人養護中心一律相同，但偏遠地區的養護中心幾乎不易達到，一般專業人員要到偏遠地區工作，都需用更高的薪資聘僱，以目前營運狀況根本請不起，因此一直無法通過專家學者評鑑，每年少掉一百五十萬元補助經費。
陳榮泉說，永安收容老人大多獨居老人、低收入戶，收取的養護費本來就不高，但還能勉強維持營運，不過原物料價格一直漲，基本開銷不斷變大，更加重養護中心負擔，他希望內政部能考量偏遠地區困境，另以個案方式處理。
原始連結:http://www.libertytimes.com.tw/2007/new/nov/21/today-south14-2.htm
屏東縣消防局辦理永安老人養護中心自衛消防編組演練
文／張進貴 攝影／張進貴
為加強養護、安養中心對於災害之應變能力，落實防火管理場所之自衛消防編組演練，屏東縣消防局第四大隊恆春分隊於9月27日下午3時選定「永安老人養護中心」實施自衛消防編組暨組合訓練，以熟練各項避難逃生、通報、滅火、搶救等技巧，同時也利用機會向該中心員工宣導基本防火常識及火災逃生技巧等，使人命安全更有保障。http://enews.nfa.gov.tw/photo/adam20071004active017.jpg消防人員協助養護中心人員緊急疏散
此次演練狀況模擬該老人養護中心因廚房炊事不慎，起火燃燒，經中心人員發現後通報119請求協助，並利用廣播通知自衛消防編組各班進行「火警通報」、「避難引導」、「緊急疏散」、「緊急救護」及「初期滅火」等演練，整個過程逼真確實，充分展現工作人員的應變能力，並增進消防人員救災經驗、熟練救災技能。透過此次消防安全驗證活動，大大提昇了安養中心員工對於各項緊急災害的應變能力，並改進了安養中心的安全生活環境空間。 (96年10月4日 )
為加強養護、安養中心對於災害之應變能力，落實防火管理場所之自衛消防編組演練，屏東縣消防局第四大隊恆春分隊於9月27日下午3時選定「永安老人養護中心」實施自衛消防編組暨組合訓練，以熟練各項避難逃生、通報、滅火、搶救等技巧，同時也利用機會向該中心員工宣導基本防火常識及火災逃生技巧等，使人命安全更有保障。http://enews.nfa.gov.tw/photo/adam20071004active017.jpg消防人員協助養護中心人員緊急疏散
此次演練狀況模擬該老人養護中心因廚房炊事不慎，起火燃燒，經中心人員發現後通報119請求協助，並利用廣播通知自衛消防編組各班進行「火警通報」、「避難引導」、「緊急疏散」、「緊急救護」及「初期滅火」等演練，整個過程逼真確實，充分展現工作人員的應變能力，並增進消防人員救災經驗、熟練救災技能。透過此次消防安全驗證活動，大大提昇了安養中心員工對於各項緊急災害的應變能力，並改進了安養中心的安全生活環境空間。 (96年10月4日 )
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